Incofios reforça compromisso com equidade salarial e transparência na indústria têxtil catarinense
A força da indústria têxtil catarinense vai muito além da tradição e da tecnologia — ela está nas pessoas que constroem esse setor todos os dias. E, entre elas, as mulheres ocupam papel essencial. Em um estado onde o segmento têxtil emprega cerca de 178 mil pessoas, sendo mais de 60% mulheres, a Incofios reafirma seu compromisso em promover um ambiente mais justo, transparente e inclusivo.

Recentemente, a empresa divulgou seu Relatório de Transparência Salarial, um importante passo para fortalecer a equidade de gênero dentro da organização e inspirar o setor a fazer o mesmo.
Leia o relatório completo aqui.
Os dados mostram que o salário contratual das mulheres equivale a 95,2% do recebido pelos homens, um índice próximo da igualdade total. Já na remuneração média mensal, as mulheres recebem 69,1% do valor dos homens, resultado que reflete diferenças nos cargos e jornadas, mas que serve como ponto de partida para ações de evolução contínua.
“Transparência é o primeiro passo para promover mudanças reais. Ao abrir nossos dados, reforçamos o compromisso de evoluir continuamente e garantir que o talento seja o que define o crescimento das pessoas aqui dentro”, destaca Cristiane Arndt Lehmann, Gerente de RH.
Atualmente, as mulheres representam 41% do quadro de colaboradores da Incofios, com políticas ativas de valorização e promoção de diversidade. Entre as iniciativas, estão planos de cargos e salários com critérios claros, ações de apoio à equidade de gênero e à diversidade, e políticas de prevenção à violência e de incentivo à liderança feminina.
Essas medidas fazem parte de um compromisso mais amplo da empresa: gerar oportunidades de forma justa e sustentável, acompanhando o ritmo de transformação da indústria e da sociedade.
“Queremos ser parte de um setor que se desenvolve não só tecnologicamente, mas também socialmente. Nosso propósito é tecer um futuro onde homens e mulheres crescem juntos, com reconhecimento e igualdade”, reforça Edson Augusto Schlogl, Diretor.
Com inovação, responsabilidade e respeito pelas pessoas, a Incofios segue fiando histórias que vestem o Brasil e inspiram o mundo — agora com ainda mais transparência, propósito e equidade.
Acesse o relatório completo de Transparência e Igualdade Salarial da Incofios:
https://www.incofios.com.br/transparencia-igualdade-salarial-incofios-2025-2/
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